[참여기업 인터뷰] 실무형 인재 발굴의 기회 - 성장의 파트너십 ✨
" 실무 중심 교육을 통해 만난 준비된 인재 "
안녕하세요!
오늘은 빅트리 아르케와의 협약기관으로, 인턴 프로그램을 진행하고 있는
청년 선호 유망 기업 D3의 대표이자, 유튜브 AND앤드(전 인싸담당자)채널 운영자
복성현 대표와의 인터뷰를 진행했습니다. 😊
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지금 바로 만나보실까요?
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Q. 아르케 프로그램에 협엽기업으로 참여하시게 된 계기는 무엇인가요?
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“사람을 뽑는데에 많은 어려움이 있었습니다.2가지 요건이 맞아야 합니다.
회사도 좋은사람을 뽑아야 하는 것, 구직자 입장에서도 좋은 직장을 고르는 것
이 두가지를 함께 얻는 게 쉽지는 않았습니다.
좋다고 생각하는 인재가 빨리 떠나기도 하고, 모신 후 맞지 않는 인재가 있기도 했습니다.
그래서 이 인턴 프로그램이 서로가 오랜시간 볼 수 있는 좋은 기회였다고 생각하여 지원하게 되었습니다,
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Q. 인턴의 정규직 전환을 고려할 때 어떤 점을 중점적으로 보셨나요?
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“신입이기 때문에 역량평가의 신뢰도보다는 태도의 신뢰도를 중요하게 보았습니다.
이 회사와 함께하고 싶은 마음, 회사의 비전에 얼마나 동의가 되는지를 꾸준히 확인하려고 노력했습니다.
한 회사에서 평생 일할 사람이 많지는 않죠. 그래서 평생 일할 사람을 뽑는다기보다
잠깐 머물다 가더라도 얼마나 진지하게 생각하고 일을 하고 있는지,
회사와 함께 성장하고 싶은지를 중점적으로 보았습니다.”
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Q. 아르케 프로그램을 통해 얻은 것들은 무엇이었나요?
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“인턴십 과정은 채용 과정에 있어서 많은 메리트가 있었습니다.
서류와 인적성 면접을 통해서는 함께할 사람을 채용하기까지 결정하는 데에 어려움이 있습니다.
인턴쉽 과정에서 저희가 중점적으로 생각했던 것은 저희 회사를 잘 보여주는 것이었습니다.
함께하는 지원자 분들도 저희 회사에 대해 온전히 안 후에 마음을 함께하길 원하여,
마음이 맞고 알맞은 인재의 채용에 정말 큰 도움이 되었습니다.
서로에 실질적으로 도움이 되는 시간을 가질 수 있어 정말 추천하는 프로그램입니다 ”
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Q. 가장 만족스러운 점은 어떤 것이었나요?
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“회사 채용 관점에서도 도움이 되며, 재정적인 부분 그리고 교육적인 차원에서 크게 되었습니다.
채용 과정에 인턴 프로그램을 자체적으로 도입하기엔 부담이 될 수도 있겠으나,
비용적 부담에 대한 부분이 절감되어 많은 인원들과 함께 고민할 수 있는 기회와 시간을 선물 받았다고 생각합니다.
참여자들이 사전에 받고 오는 교육도 참 도움이 많이 되었습니다.
신입사원이 되어 받아야하는 온보딩 교육들의 일부를 체득화 하여 오기 때문에
서로에게 윈윈이 되는 경험이었다고 생각합니다. ”
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Q. 아르케와의 협업을 원하는 기업에게 하고 싶은 말은?
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“우리 회사를 온전히 보여줄 수 있는 시간을 길게 가질 수 있다!",
"우리 회사의 찐팬을 함께 만들어 함께 일할 수 있다!"
이런 관점으로 함께 하시면 성공적인 결과를 얻을 수 있을 것입니다 :)
인턴들이 오면 우리에게 어떤 도움을 줄 것인가와 같은 사람의 리소스 관점에서 많이 생각하실 것 같습니다.
하지만 인턴십 자체가 구직자 입장에선 일을 경험하는 것이지만
회사 입장에서는 저희 회사를 온전히 보여줄 수 있는 시간인 것 같습니다.
많은 시간일수록 깊게 보여줄 수 있는 장점이 된다고 생각합니다.
우리 회사를 어떻게 보여줄 것인가, 우리 회사의 진짜 팬을
만드는 방법은 어떤 것이 있을까 고민 후 지원하면 좋을 것 같습니다.
함께 일할 수 있는 인재를 찾는 관점으로 접근하시면 성공적인 인턴십을 경험하실 것이라고 확신합니다.
이상 D3 대표 '복성현 대표'와의 인터뷰였습니다!
기업의 성장을 더하는 중요한 파트너, 빅트리 아르케가 함께합니다. 👌