인재는 미래다.

실무 중심의 교육으로
검증된 청년들이,
기업의 내일을 더욱
탄탄하게 만듭니다.

함께한 기업들의 이야기

“인턴으로 뽑힌 학생들 모두 열정적이고 성실하게 업무에 임해서 정말 좋았어요.”

다양한 배경의 인턴들이 들어오면서 부서 분위기도 활기를 띠고, 인력 충원 덕분에 코엑스 주최 전시회를 준비하고 개최하는 데 큰 도움이 되었으며, 동시에 홍보 효과와 기업 이미지 제고에도 긍정적인 영향을 줬습니다.

“청년들의 적극적인 태도가 인상 깊었어요.”

금융, 증권이라는 어려운 산업을 두고 적극적으로 프로젝트에 임하는 청년들의 태도가 좋았습니다. 모르는 점이 있으면 정말 많은 질문을 하면서 더 나은 결과물을 산출하기 위해 노력했던 점이 인상 깊었습니다.

“열정 넘치는 인턴들과 함께 하니 사무실 분위기가 밝아졌어요.”

학생들이나 취업 준비생들에게 기업 실무 경험을 제공하면서, 동시에 기업의 단기적인 인력 부족 문제도 해결할 수 있었어요. 열정 넘치는 인턴분들이 조직에 활기를 불어넣고 여러 업무를 지원해 주면서 운영에 큰 도움이 되고 있죠.

“드론 산업을 알릴 수 있는 좋은 계기였던 것 같아요.”

드론이 건축, 산업안전, 엔터테인먼트 등 다양한 분야에서 활용되고 있다는 부분 등을 안내해드렸습니다. 교육생분들이 교육에 잘 따라와주시고 흥미를 가져주셔서 교육을 진행하는 동안 재미있게 진행할 수 있었습니다. 안전 수칙을 잘 지켜주시면서 참여해주셨고, 드론의 기본적인 지식 및 작동원리에 대한 교육에 진지하게 임해주셔서 교육하는 입장에서 뿌듯했습니다.

실무 중심 교육,
현장에서 통하는 인재 양성

정부지원 기반 운영

공신력을 갖추고, 교육비 부담을 줄여 효율적으로 인재를 양성합니다.

실무 위주 커리큘럼

현장 사례와 프로젝트 중심의 교육으로, 기업이 당장 필요로 하는 역량을 배양합니다.

다양한 산업 맞춤 설계

디자인·마케팅·기획·경영 등 다양한 분야에 특화된 과정으로, 기업마다 필요한 인재를 매칭합니다.

기업 맞춤형 컨설팅

채용 니즈부터 조직 문화까지 고려해, 기업 상황에 꼭 맞는 인재를 추천합니다.

지속적인 파트너십 강화

인턴십 이후에도 채용·재교육 등 후속 지원을 이어가며, 장기적 관계를 유지합니다.

긍정적 브랜드 효과

청년과 함께 하고 성장하는 ‘청년친화적’인 기업 이미지를 구축해, 내부 직원 사기와 대외 인식을 동시에 높입니다.

채용의 해답,
이미 많은 기업이 증명했습니다.

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자주 묻는 질문

Q.

참여할 수 있는 기준이 있나요?

A.
다음과 같은 기업은 참여할 수 있습니다. • 고용보험 피보험자 10인 이상 기업 • 공공기관, 지방공기업, 비영리단체, 비영리법인 등 단, 고용보험 피보험자수 10인 미만의 기업이라도 아래와 같은 기업은 참여가능하십니다.

① 「벤처기업육성에 관한 특별조치법」에 따른 벤처기업

② 「기술혁신형 중소기업(Inno-Biz) 제도 운영규정」 및 「경영혁신형 중소기업(Main-Biz) 제도 운영규정」에 따른 중소기업

③ 「사회적기업 육성법」에 따른 사회적기업

Q.

제출할 서류는 어떤게 있나요?

A.
총 4개의 문서가 필요합니다.

① 청년 일경험 프로그램 참여기업 신청서

② 청년 일경험 지원사업 기업 참여 의향서

③ 참여자격 확인서

④ 운영기관 - 참여기업 협약서

Q.

진행절차는 어떻게 되나요?

A.
다음과 같은 절차로 진행됩니다.

① 제출한 서류 검토 및 심사

② 심사 통과 후 미래내일 일경험 사업참여 가능

Q.

‘미래내일 일경험’ 사업에 참여할 수 있는 프로그램에 대해 설명해주세요.

A.
‘미래내일 일경험’은 #인턴형 #프로젝트형 #ESG지원형, 총 3가지 유형으로 진행됩니다. 각 유형에 대해 아래와 같이 설명드리겠습니다.
• 인턴형

청년이 기업에서 직접 과업을 수행하면서 실전형 직무역량을 강화하는 프로그램

• 프로젝트형

4인 내외 프로젝트팀이 직무 기반 실전형 프로젝트를 수행하고, 결과물을 제출하는 방식의 일경험 프로그램

• ESG지원형

기업이 ESG 경영 차원에서 새롭게 수행하거나 기존에 비해 개선·확대하여 운영하는 직무훈련과 일경험 등 청년고용 지원 프로그램

Q.

운영절차는 어떻게 되나요?

A.
유형별로 안내해드리겠습니다.
• 인턴형

① 직무교육(40시간 이상) ▶ 직무분야에 맞춘 오프라인 집체교육

② 일경험 프로그램 (4~20주 내외) ▶ 기업 내 인턴십 진행

• 프로젝트형

① 직무교육(40시간 이상) ▶ 직무분야에 맞춘 오프라인 집체교육

② 일경험 프로그램(8주 내외) ▶ 팀 프로젝트 수행 및 결과물 제출

• ESG지원형

◎ 프로그램 별 상이 ▶ 참여 기업의 ESG경영 목표 및 운영 계획에 맞춘 맞춤형 프로그램 진행

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